Целенасоченото набиране на медицински сестри се отплаща, казва Центърът за здравни науки в Кингстън
Центърът за здравни науки в Кингстън (KHSC) казва, че усилията му за наемане на нови медицински сестри се отплащат, като стотици са били наети през последните няколко години.
В актуализация в четвъртък, KHSC каза, че 241 медицински сестри са били наети само през 2023 г., отчасти благодарение на новите бонуси за наемане на персонал, въведени миналата година.
„Със сигурност трябваше да сме креативни в начина, по който набираме нов персонал, като се има предвид колко конкурентен е пазарът за наемане на медицински сестри в цялата страна“, каза Джейсън Хан, изпълнителен вицепрезидент по грижата за пациентите и главен сестрински директор, в съобщение. „Радваме се да видим, че програмата работи.“
От януари 2023 г. болницата предлага бонуси при влизане до $10 000 за нови служители на предварително определени трудни за наемане позиции, които се съгласят поемат двугодишен ангажимент към KHSC.
Освен това болницата добавя допълнителни $15 000 в подкрепа за преместване за тези, които се преместват на повече от 200 км, за да работят в KHSC.
Hann казва, че 98 регистрирани медицински сестри и 13 регистрирани практически медицински сестри са се възползвали от бонусната програма за подписване.
Вземете последните новини за Health IQ. Изпраща се на вашия имейл всяка седмица.„Очакваме този брой да нарасне, тъй като повече студенти по медицински сестри се дипломират тази пролет“, каза Хан. „Впечатляващо е, че 59 от тези медицински сестри също са се възползвали от стимула за преместване, което означава, че привличаме нови медицински сестри в нашата общност.“
Болницата казва, че също така отбелязва успех чрез позицията си на бакалавърска медицинска сестра, роля, разработена, за да помогне за наемането на студенти на постоянни позиции в медицинската програма на болницата.
Центърът за здравни науки в Кингстън е първата болница в Онтарио, която въвежда такава позиция, и служители казват, че досега е привлякла 36 студенти.
Сандра Карлтън, изпълнителен вицепрезидент и главен директор по човешки ресурси в KHSC, казва, че работата по привличането на сестрински персонал е оставила болницата в по-добра форма от останалите в региона.
Медицинската сестра на болницата процентът на незаетите работни места спадна от 17,5 процента миналия март до 13 процента през октомври, каза тя.
„Общият процент на свободни работни места за медицински сестри в източния регион на Онтарио е 22 процента, така че се представяме добре в сравнение с нашите връстници“, отбеляза Карлтън.
В цялата болница 847 нови медицински сестри, включително 682 регистрирани медицински сестри и 165 регистрирани практически медицински сестри, са започнали в KHSC от 2021 г. насам.
С приблизително 1750 медицински сестри, работещи в момента, болницата твърди, че се доближава до нивата си отпреди пандемията, когато през 2019 г. са били на персонал 1771 медицински сестри.
„Осъзнаваме, че все още имаме още работа пред себе си, но съм убеден, че Ще можем да направим това заедно“, каза Хан. „Постигнахме голям напредък през последната година и сме решени да продължим тази работа, за да покажем, че KHSC е лидер в провинцията и че нашите пациенти непрекъснато получават най-високо качество на грижите.“
